Вниманию руководителей организаций города:

- 31 октября 2011 года с 10:00 до 17:00 в Сургутском Государственном педагогическом университете по адресу ул. Артёма, 9, корпус №3, будет проводиться семинар «Особенности регулирования трудовых отношений в организациях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: анализируем и учитываем актуальные изменения трудового законодательства»;

- 01 ноября 2011 года с 10:00 до 17:00 будет проводиться семинар «Особенности оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций в организациях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: анализируем и учитываем актуальные изменения законодательства о труде и об обязательном социальном страховании».

Участники обеспечиваются методическими материалами, по окончании выдается сертификат о повышении квалификации. Участие в семинарах является платным.
Для участия в семинарах необходимо предварительно направить заявку на участие (Приложение 1) или гарантийное письмо с указанием сроков оплаты и списком слушателей по факсу или в сканированном виде по эл/почте: ipk66@bk.ru Оригинал заявки (или гарантийного письма) необходимо принести к началу регистрации.

В ходе семинаров будут рассмотрены следующие вопросы:

Семинар «Особенности регулирования трудовых отношений в организациях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: анализируем и учитываем актуальные изменения трудового законодательства»

1.       Особенности регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Дополнительные обязанности работодателей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Новое в предоставлении гарантий и компенсаций работникам.
2.       Проблемы разработки локальных нормативных актов в соответствии с требованиями законодательства.
•       Порядок разработки, согласования, утверждения.
•       Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о командировках, о работе вахтовым методом, должностная инструкция и др.
•       Образцы обязательных локальных актов.
3.       Как правильно оформить на работу. Анализ типичных ошибок при приеме на работу.
•       Новые требования законодательства, регламентирующие прием на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
•       Справка о судимости как обязательный документ при трудоустройстве некоторых категорий работников.
•       Правовые последствия неправильного оформления трудовых договоров и иных документов кадрового делопроизводства.
4.       Особенности оформления найма по договору гражданско-правового характера: как исправить наиболее распространенные ошибки работодателей. Трудовой и гражданско-правовой договоры: основные отличия.
5.       Методика изменения трудового договора.
•       Сложные вопросы оформления кадровой документации с обзором судебной практики.
•       Перевод. Перемещение.
6.       Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Выход из сложных и спорных ситуаций. Уроки судебной практики. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: «подводные камни» конфликтной ситуации.
7.       Новое о времени отдыха и об отпусках в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
•       Порядок предоставления, перенесения, соединения, разделения на части ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией.
•       Дополнительные отпуска.
•       Предоставление учебных отпусков.
8.       Ответы на вопросы слушателей. Консультации.

Практикум: Новые требования к содержанию трудового договора. Приведение трудовых договоров в соответствие с новыми требованиями. Как исправить ошибки прежних кадровиков.

Круглый стол: Актуальные вопросы правоприменительной и судебной практики: рабочее время и время отдыха, режим работы, совместительство, дополнительная работа (привлечение к сверхурочной работе, совмещение и др.), ответственность работника и работодателя.

Семинар «Особенности оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций в организациях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: анализируем и учитываем актуальные изменения законодательства о труде и об обязательном социальном страховании»

1.      Новый порядок исчисления нормы рабочего времени и его оплаты с учетом особенностей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
•       Оплата нормального, сокращенного и неполного рабочего времени.
•       Режим работы и оплата труда совместителей.
•       Наиболее распространенные ошибки работодателей при оформлении и оплате совмещения и других видов дополнительной работы, привлечении работников к сверхурочной работе.
•       Новое в оплате работы в ночное время, отраслевые особенности.
2.      Оплата труда при различных режимах работы.
•       Оплата при сменной работе и суммированном учете рабочего времени.
•       Изменения в оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
•       Ненормированный рабочий день.
3.      Изменение размера заработной платы при ее увеличении (в том числе, индексации) и уменьшении. В каких случаях работодатель вправе снизить заработную плату? Введение новых систем оплаты труда (на примере бюджетных организаций). Типичные ошибки работодателей.
4.      Оплата по договорам гражданско-правового характера: договору возмездного оказания услуг, договору подряда, договору поручения и др. Типичные ошибки работодателей при заключении и оплате договоров гражданско-правового характера.
5.      Проверки федеральной инспекцией труда работодателей по вопросам назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с изменениями в трудовом законодательстве и законодательстве об обязательном социальном страховании. Предоставление отпусков и оплата пособий в связи с материнством.
•       Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
•       Новая форма и новый порядок выдачи листков нетрудоспособности. Правила заполнения листка нетрудоспособности и приложения к нему страхователями (работодателями).
6.      Предоставление и оплата ежегодных оплачиваемых и учебных отпусков.
•       Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска при соединении отпусков, разделении отпуска на части, при продлении и перенесении отпуска (части отпуска).
•       Отзыв из отпуска.
•       В каких случаях производятся удержания из заработной платы. Порядок произведения удержаний.
•       Замена отпуска денежной компенсацией: типичные ошибки работодателей.
•       Оплата учебного отпуска, подтверждающие документы.
7.      Ответы на вопросы слушателей. Консультации.

Практикум: Правовое закрепление оплаты рабочего времени, расходов на служебные командировки, компенсаций при вахтовом методе работы и других выплат работникам. Образцы обязательных локальных актов.

Круглый стол: Новое в предоставлении гарантий и компенсаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Для участия в семинарах приглашаются: специалисты кадровых служб, юристы, экономисты, бухгалтеры по заработной плате, главные бухгалтеры, заместители главных бухгалтеров, экономисты по заработной плате, экономисты ОТиЗ, руководители.

Организаторы мероприятия:
НП «Консорциум профессионального менеджмента» (г. Салехард) совместно с ООО «Уральский проект» (г. Екатеринбург) и ООО «Интеграл» при поддержке Администрации города Сургута.
Руководитель семинаров Козина Наталья Владимировна.
Контактные тел./факс (343)295-15-60, 295-19-35