Прокуратура г. Сургута разъясняет, что согласно позиции, отраженной в постановлении Верховного Суда РФ от 27.05.2024 № 5-АД24-51-К2, направление работодателем в ненадлежащий орган уведомления о заключении трудового договора с гражданином, уволившимся в течение двух лет с государственной службы, не свидетельствует об исполнении обязанности по сообщению о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы, в связи с чем влечет административную ответственность работодателя по статье 19.29 КоАП РФ.
