Распоряжение Администрации г. Сургута от 17 апреля 2019 г. N 712
"О создании рабочей группы по вектору развития "Социальная поддержка" Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ  Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на период до 2030 года"

С изменениями и дополнениями от:
17 октября 2019 г., 11 марта, 16 июля, 17 ноября, 22 декабря 2020 г., 09 марта 2021 г., 11 января, 12 октября 2022г., 13 февраля, 12 апреля, 02 августа 2023 г.  

В соответствии с Уставом муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, решением Думы города от 08.06.2015 
№ 718-VДГ «О Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2030 года», распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города», от 21.02.2019 № 297 «Об утверждении типового положения о рабочей группе по вектору развития (направлению) Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа  Югры на период до 2030 года":
1. Создать рабочую группу по вектору развития "Социальная поддержка" Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на период до 2030 года в составе согласно приложению 1.
2. Утвердить положение о рабочей группе по вектору развития "Социальная поддержка" Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на период до 2030 года согласно приложению 2.
3. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее распоряжение на официальном портале Администрации города.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя Главы города, курирующего социальную сферу.

Глава города	В.Н. Шувалов	

Приложение 1
к распоряжению Администрации г. Сургута
от 17 апреля 2019 г. N 712

Состав 
рабочей группы по вектору развития «Социальная поддержка» 
Стратегии социально-экономического развития муниципального 
образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного 
округа – Югры на период до 2030 года

Шалыгина 
Инна Александровна
	-	начальник отдела по работе с отдельными категориями граждан и охраны здоровья населения, руководитель рабочей группы
	
Гонина 
Екатерина Юрьевна 	-	специалист-эксперт отдела по работе с отдельными категориями граждан и охраны здоровья населения, заместитель руководителя рабочей группы
	
Зимарева
Вера Михайловна	-	специалист-эксперт отдела по работе с отдельными категориями граждан и охраны здоровья населения, 
секретарь рабочей группы 
	
члены рабочей группы:
			
Романов
Андрей Андреевич
	-	заместитель директора 
департамента архитектуры 
и градостроительства
	
Величко 
Мария Николаевна	-	начальник отдела охраны труда 
управления по труду
	
Лепихина 
Татьяна Витальевна	-	начальник отдела 
управления жилищным фондом 
и объектами 
городского хозяйства 
департамента городского 
хозяйства 
	
Катерли 
Юлия Владимировна	-	начальник отдела учета 
и оформления 
специализированного жилищного фонда, обмена жилья управления учета и распределения жилья 
департамента имущественных 
и земельных отношений
	
Маркова 
Инесса Владимировна 	-	специалист-эксперт отдела 
доходов управления доходов 
и долговой политики 
департамента финансов
 	
Клименко 
Галина Анатольевна
	-	специалист-эксперт отдела 
планирования и исполнения 
бюджета в сферах культуры, 
молодежной политики и спорта управления бюджетного учета 
и отчетности
	
Бакика 
Оксана Борисовна	-	специалист-эксперт отдела 
социально-экономического 
прогнозирования	

Трапезникова
Эмилия Ринатовна	
-	
депутат Думы города	

Феденков Владимир Владимирович	
-	
депутат Думы города	

Явишев Айдар Альбертович	
-	
депутат Думы города	

Приложение 2
к распоряжению Администрации г. Сургута
от 17 апреля 2019 г. N 712

Положение
о рабочей группе по вектору развития "Социальная поддержка" Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2030 года
(далее - положение)

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее положение устанавливает порядок создания и работы рабочей группы по вектору развития "Социальная поддержка" Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2030 года (далее - рабочая группа).
Рабочая группа является коллегиальным органом по корректировке и реализации Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2030 года.
2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами.

Раздел II. Функции рабочей группы

1. Анализ сферы развития города по вектору развития "Социальная поддержка" Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2030 года (далее - вектор "Социальная поддержка") с целью выявления приоритетов его развития.
Рабочая группа запрашивает необходимую для анализа информацию от структурных подразделений Администрации города, организаций всех организационно-правовых форм, расположенных на территории города.
2. Изучение и анализ полученной по выявленным приоритетам информации в целях принятия обоснованного решения.
3. Методологическая работа по показателям, характеризующим развитие города по вектору "Социальная поддержка".
4. Рассмотрение поступивших инициатив от физических и юридических лиц, группы лиц, касающихся вектора "Социальная поддержка".
5. Приглашение на заседания экспертов из числа представителей органов власти, науки, бизнеса, общественности, членов совета при Главе города по стратегическому управлению.
6. Организация широкого общественного обсуждения проектов (мероприятий), инвестиционных проектов, инициатив граждан и организаций по вектору "Социальная поддержка".
7. Систематизация, анализ и при необходимости учет результатов широкого общественного обсуждения.
8. Рассмотрение предложений по вектору "Социальная поддержка" на заседании рабочей группы в целях внесения изменений в документы стратегического планирования.
Подготовка проработанных предложений по вектору "Социальная поддержка" и представление их на согласование ответственному лицу по работе над направлением "Социальная среда" Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2030 года.
При положительном согласовании предложений по вектору "Социальная поддержка" ответственным лицом по работе над направлением "Социальная среда" Стратегии социально-экономического развития муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2030 года они направляются на рассмотрение в координационный штаб.
При уточнении данных по итогам отчетного года, после проведенного заседания рабочей группы по рассмотрению отчетов о реализации вектора «Социальная поддержка» по итогам года, повторное заседание рабочей группы по рассмотрению отчета о реализации вектора «Социальная поддержка» не проводится.
9. Подготовка предложений по разработке (внесению изменений) муниципальных правовых актов городского округа по сфере вектора "Социальная поддержка".
10. Участие в проведении мониторинга и контроля реализации вектора "Социальная поддержка".
11. Рассмотрение и утверждение паспортов проектов, отнесенных к проектам и флагманским проектам.
12. Рассмотрение отчетов о реализации вектора "Социальная поддержка".
13. Рассмотрение итогов деятельности рабочей группы за отчетный период, включая результаты поступивших в рабочую группу инициатив.
14. Формирование предложений, относящихся к реализации вектора "Социальная поддержка", для включения в муниципальные программы на планируемый период.
15. Формирование плана работы рабочей группы по вектору "Социальная поддержка" с учетом поступивших предложений в план.

Раздел III. Состав рабочей группы

1. Состав рабочей группы и ее численность определяются ответственным лицом по работе над вектором "Социальная поддержка" и утверждаются муниципальным правовым актом.
Членом рабочей группы может стать гражданин Российской Федерации, достигший 18-летнего возраста и зарегистрированный на территории города Сургута.
Рабочая группа имеет руководителя, заместителя руководителя и секретаря, которые входят в состав рабочей группы.
2. Руководителем рабочей группы является ответственное лицо по работе над вектором "Социальная поддержка" в соответствии с муниципальным правовым актом.
Руководитель рабочей группы осуществляет руководство деятельностью рабочей группой, ведет ее заседания, обеспечивает и контролирует выполнение решений рабочей группы.
Руководитель рабочей группы приглашает на заседания рабочей группы курирующего заместителя Главы города, ответственного за работу над направлением Стратегии.
Заместитель руководителя рабочей группы исполняет функции руководителя рабочей группы в период его отсутствия.
3. Секретарь рабочей группы выбирается на первом заседании рабочей группы.
Секретарь рабочей группы осуществляет текущую организационную работу, ведет документацию, извещает о повестке дня членов рабочей группы и приглашенных на заседания лиц, оформляет протоколы заседаний рабочей группы.
Секретарь рабочей группы в целях обеспечения публичности информации о деятельности рабочей группы организует размещение на официальном портале Администрации города в разделе "Стратегия 2030" результатов анализа сферы развития города по вектору "Социальная поддержка", инициатив по вектору "Социальная поддержка", результатов широкого общественного обсуждения, иной информации в соответствии с установленным функционалом рабочей группы.

Раздел IV. Порядок деятельности рабочей группы

1. Заседания рабочей группы созываются по мере необходимости. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
По решению руководителя рабочей группы (при его отсутствии - заместителя руководителя рабочей группы) может быть проведено заочное голосование, решения на котором принимаются путем опроса ее членов.
2. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов членов рабочей группы путем открытого голосования и оформляются протоколом.
При проведении заочного (опросного) голосования решение принимается большинством голосов от общего числа членов, участвующих в голосовании.
В случае равенства голосов решающим является голос руководителя рабочей группы, при его отсутствии - голос заместителя руководителя рабочей группы. Решения рабочей группы носят рекомендательный характер.